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朴振赫自言自语道:
“看来是饭碗难保啦。”
金常务吓了一跳。
“什么?”
“数字不合格啊。”
“您,您在说什么?”
“没事儿。”
朴振赫看了看,笔记本上5000万的数字,然后笑着抬起了头。
李常务坐在那儿,后背已经冒出了冷汗。
为了准备与本部长的面谈,他连午饭都没有吃,进行了充分的准备,包括国内销售的现状、趋势到未来的工作计划等等。
还在手下人的面前,演练了几遍。
尽管如此,真的见到朴振赫以后,他还是紧张得要死。
其实他的岁数已经可以当朴振赫的叔叔了,但是谁让朴振赫自带光环呢!
他是会长的长子、机构调整本部的本部长,一个掌握着生杀大权的人。
今天,一到公司他就把社长轰回了家,表现出了极其果断的行事作风。
一想到这些,李常务就感到腿有些发抖。
看到李常务的脑门上冒出了冷汗,朴振赫笑着说道:
“李常务,您昨天看英超比赛了吗?”
“什么?”
“您觉得今年谁最有希望夺冠?会是利物浦吗?”
“嗯?”
“有竞争才有意思,现在利物浦的积分领先太多了,没有悬念了。
刚才金常务说,赛程刚过一半,还无法确定最终谁能夺冠,您觉得呢?”
“这个?”
朴振赫把笔记本放到一边,与李常务随便聊了起来。
李常务吞吞吐吐地,不知道该如何回答了。
朴振赫又随便提了几个问题,他同样都没能摸着头脑。
结果,10分钟的时间就这样过去了。
面谈结束,张秘书进来把李常务领了出去。
“张秘书,感觉面谈的效率太低了,把每个人的时间缩短为5分钟吧,只要一到5分钟你就进来,好吧。”
“是。”
在给5个人做完面谈以后,朴振赫觉得10分钟都太多了。
10秒钟就可以完成的事情,却花费了10分钟,于是,他进一步压缩了面谈时间。
就这样,高管的面谈结束了,朴振赫在A4纸上写下了自己的评价结果。
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